Speechians, Speecheerians, Speechurians

剛認識我的
總會問"言語及聽覺科學"讀乜架
認識我多年的
都未必真正明白這班人讀四年讀什麼
(謎之聲: 其實我地讀四年真係唔知讀左d乜~)
又或者呢篇文章可以幫大家了解多一點

(copied from Speechian's blog)

在政府提倡的「融合教育」理念下，2006年推出的「加強言語治療計劃」，資助小學獲得撥款聘請言語治療師或外購服務，大大加強了市場對言語治療師的需求，甚至出現供不應求。現時全港約有400多名註冊言語治療師，除部分在醫院、學前訓練中心或特殊學校工作，不少治療師走向私人執業，逐有增長趨勢。

文：王安娜 圖：王安娜、受訪者提供

言語治療師的服務對象其實不單只是學童，人口老化同樣增加社會對言語治療師的需求，一些成人或長者，如果患上柏金遜病或中風，出現吞嚥困難，他們同樣需要尋求言語治療師的幫助。由於現時本港只有香港大學教育學院提供言語及聽覺科學部課程，每年培訓40名畢業生，以及海外回流專才加入言語治療師行列，因此人才十分短缺。

香港大學言語及聽覺科學部臨導師關陳立穎(one of my tutor, responsible for clinical section)表示，「港大暫無意增加言語及聽覺科學部的學額，因為這個需求配對不是成一直線的，當學生完成一個四年的課程後，需求可能有變。過往未有『融合教育』之前，患有言語障礙的學童會被轉介到教育局的特殊教育中心接受治療，而現時在政府撥款支持下，有關學校會自行聘請言語治療師駐校協助有需要的學童。」

5年間私人執業數字倍增

現時全港有500多間本地小學，以一間開設24班的小學計算，一般可獲數萬元撥款，但其實這筆款項只能聘請0.2名言語治療師，治療師每周只有半天或一天到學校服務。

根據香港言語及吞嚥治療中心估計，現時全港約有20,000名學童患有言語障礙。而向學校提供服務主要以私人執業的治療師為主，因此私營機構數目由5年前只有10間以下，增至現時最少有40間。由此可見，愈來愈多言語治療師走向私營機構發展。

雖然社會對言語治療師的需求增加，他們的就業率可說是100%，但其實社會普遍對治療師認知並不高，一般以為他們的服務集中在小朋友方面，尤其是協助兒童改善溝通方面。

「隨本港市民的教育水平提高，很多家長都會關注學童的語言能力，因為言語障礙會直接影響小朋友的學習進度，再加上在教育工作者的協助下，大眾對小朋友的言語發展問題似乎比以前多加關注。」

社會認知及認受性仍不高

不過，言語治療師在醫療方面的工作似乎較少人知道，除以上的發展性語言障礙，還包括發音障礙(即咬字不清晰)、聲線障礙、聽覺障礙、流暢障礙(即口吃)、神經性溝通障礙和吞嚥障礙。

關陳立穎補充，「私營機構處理的個案除了有小童外，亦有成年人；但醫院的個案則以成人或老人的吞嚥及溝通障礙為主。因此一般新入行的治療師，都會先加入私營機構，增加接觸層面，以確立自己的就業方向。」

現時獲政府聘用的言語治療師，入職薪酬超過22,000元(金融海潚後仲有無咁好景?)，而一般非牟利團體也會以此作薪金參考，至於在私人治療中心執業的言語治療師，其薪酬則會以底薪加佣金制計算。

爭取言語治療師註冊制度

現時本地言語治療師的前景雖說不俗，但是晉升機會卻未夠成熟及完整，以公營醫院的職級來說，只有言語治療師和高級言語治療師兩個職級。「有別於美國等地，本港現時沒有一套法定的言語治療師註冊制度，只須擁有本地認可的言語及聽覺科學相關學士學位，即可成為合資格言語治療師，政府在此方面的監管並不足夠。」加上行業在本港只有二、三十年歷史，專業發展始終未成熟，因此社會認受性不高。關陳立穎表示，要提高本地言語治療師的社會地位，註冊制度相信是必須的。

工作看似微不足道 實際成效卻深遠

伍可怡現時除了是香港言語治療師協會的主席，也是一間私人言語治療機構的高級經理，主要工作是管理和培訓員工。她表示，耐性、愛心和良好的溝通技巧(樣樣都好似無乜~ XD)是言語治療師必備的條件。治療師一方面協助病人改善言語障礙，另一方面也要主動跟病人家屬溝通。

溝通、創意不可少

「有時會遇上一些較難應付的個案，治療師除了要懂得靈活變通，抱持積極態度外，創意也是不可缺少的，有時要以不同方法教導不同年齡的病人說話，如創造圖卡、溝通方法、口部肌肉圖片等。」

伍可怡坦言，言語治療並不能令受助者「起死回生」，但絕對是一份有意義的工作。「一般來說，小朋友的康復進度可能會比較理想，但對於一些長者的中風個案，我們的治療能力範圍只能使受助者由50分加至80分，未必能使他們完全康復，但外人看來微不足道的30分，對他們或其家人來說已是很大的進步，而且是相當重要的。」

工作滿足感 源自與病人溝通

雖然未必每個個案都可看見治療成效，但正是這份永遠加多一點點的精神，以及過程中的溝通和關懷，令伍可怡真正感受到工作的意義和滿足感。其中一個令伍可怡最深刻的個案，是一個小朋友在完成治療後仍堅持約見她，原來是想唸一首詩給她聽，證明自己的能力，令伍可怡感到十分欣慰。

對於行業的前景，伍可怡說現時開始邁向成熟，最早的一批本地畢業生已累積了10多年經驗，尚未到退休年齡，未有青黃不接的現象。不過，值得關注的是，由於愈來愈多醫護人員轉投私營機構發展，容易形成公營機構欠缺有經驗的人手，業界人士應關注這方面的情。



簡單來說
我地係chur四年都唔死得的Speechurians
我地係在病人身上找到歡樂的Speecheerians
我地就係Speechians